• 採用情報

    Recruit

現在、募集している職種は以下の通りです。(2018年11月29日現在)

メドライン・ジャパン
合同会社

営業部 営業担当(業界未経験者歓迎)【広島・福岡】
職務内容
  • ■担当エリア(年間売上:3億円前後)における売上目標の設定と達成するための営業活動
  • ■営業活動、顧客情報、問題等の所属上長への報告及びチーム内での共有
  • ■医療業界における一般知識、製品知識の習得
  • ■社内ルール及び業界内におけるコンプライアンス(公正競争規約)の遵守
  • ■課・エリアの方針を理解し、戦略、戦術にのっとった行動をとる
  • ■代理店の営業マンを自分の意思で、ある程度コントロールする。必要に応じた情報収集(病院、代理店より)を適宜行い、顧客ニーズを把握する
  • ■社内データや製品情報等に関して、必要な時に自分自身で閲覧が出来き、内容を把握した上で、必要に応じて加工等を行う
  • ■メドラインとして掲げているビジョンを正しく認識し、自社と共に成長していく行動と言動をとり、後輩社員の見本となる
必要な経験・スキル
  • ■営業経験年数: 概ね1~3年程度 社会人経験12年未満の方(長期勤務によるキャリア形成の為)
  • ■社会人及びビジネスマンとしての一般常識を有し、礼儀等の基本行動と社内外での円滑なコミュニケーションが出来ている
  • ■顧客と長期的かつ良好な関係を構築できるアカウントマネジメント力
  • ■各種フォーマットに基づく報告書の作成のスキル
  • ■プレゼンテーションのスキル
  • ■基本的なPCスキル(ワードでの企画書、報告書の作成、エクセルでの実績管理など)
雇用形態 正社員
勤務地
各支店(広島・福岡)※初任地は希望を考慮
雇用元 メドライン・ジャパン合同会社

人事部 HRエキスパート/HR マネジャー(Labor MGT, C&B & HRIS)
職務内容 ■ 給与・社保・勤怠管理、雇用契約管理等の人事・労務管理にかかわる業務
■ 労使協定、人事関連諸規程の制定改廃と労働コンプライアンス対応
■ 等級制度、報酬制度、福利厚生など、C&B領域の制度企画、実施、運用
■ 全社人員予算、人件費予算の管理
■ 人事情報システムの構築、運用
■ 労働安全衛生にかかわる業務
■ その他人事関連プロジェクトなど
必要な経験・スキル [必須スキル]
■人事・労務業務経験8年以上
■ 労働法制、労働安全衛生に関する十分な知識
■ 人事制度、報酬・福利厚生制度を設計・導入・運用した経験
■ 人事情報システムの構築、活用に関わった経験
■ リーダーとしてプロジェクトを推進した経験

[歓迎スキル]
■ 国籍やバックグラウンドが多様な職場で人事・労務に携わった経験
■ グローバルな組織で、海外のステークホルダーと仕事を進めた経験
■ 管理職として部下をマネジメントした経験
■ ビジネスレベルの英語スキル
雇用形態 正社員
勤務地 東京本社
雇用元 メドライン・ジャパン合同会社

人事部 HRエキスパート/HR マネジャー(OD, L&D)
職務内容 ■ 人材育成に関する戦略構築
■ 人材開発・育成スキームの開発、トレーニングプログラムの企画、運営全般
■ 次世代リーダー育成のための、特性に合わせた中期的な教育・育成計画の立案、実行、効果測定
■ 評価、人材アセスメントの立案・実行
■ 後継者計画の策定
■ 組織・社員のエンゲージメント施策の具体的な企画立案、実行
■ コーポレートカルチャーの体系立案、トレーニングコンテンツの開発と展開
■ 社内イベントなどの事務局を含む社内業務支援
■ その他人事関連プロジェクトなど
必要な経験・スキル [必須スキル]
■ 人事業務経験8年以上
■ 国内外の事業会社における人事部門における、人材育成、組織開発、企業風土作り、ダイバーシティー、組織・人材戦略立案等の経験
■ 評価制度の設計または運営の経験
■ 組織や人材に対する観察眼および、そこからの課題抽出力、課題解決力
■ 育成スキームの策定またはトレーニングプログラムの企画、運営の経験
■ リーダーとしてプロジェクトを推進した経験

[歓迎スキル]
■ 国籍やバックグラウンドが多様な職場で人事・労務に携わった経験
■ グローバルな組織で、海外のステークホルダーと仕事を進めた経験
■ 管理職として部下をマネジメントした経験
■ 組織・人事・人材育成に関わるコンサルティング業務経験
■ ビジネスレベルの英語スキル
雇用形態 正社員
勤務地 東京本社
雇用元 メドライン・ジャパン合同会社

QAエンジニア(東京本社)
職務内容 ■ 滅菌バリデーション、再バリデーション、校正、ベンダー監査などの滅菌作業を支援する。
■ 手術準備キットの構成品に関する品質の管理
■ 海外から輸入される構成品の品質管理
■ 生産プロセスの改善を支援する。
必要な経験・スキル ■ エンジニアリングのバックグラウンド。理論的に思考できる方。
■ 製造またはQAのエンジニアの経験(最低3年)
■ サプライヤー/ベンダーとのコミュニケーションスキル
■ コンピュータとデータベースの基本スキル。
■ 英語(基本的な読み書き)
雇用形態 正社員
勤務地 東京本社
雇用元 メドライン・ジャパン合同会社

春日井工場QAスタッフ(愛知県春日井市)
職務内容 ■ 品質を保証するために、工程、操作、製品を必要に応じ検査を実施し、遅滞無く製品を出荷する。
 QMSを維持する。
■ 生産チーム,他の部署,およびベンダー/サプライヤーと協力し品質問題を解決する。
■ マネージャのサポートで新しい手順を改善/開発する。
■ 顧客の苦情を処理する。
 測定機器の校正/クリーンルームでの環境モニタリング
■ クリーンルーム、シール機のバリデーション
必要な経験・スキル ■ エンジニアリングの背景。理論的な思考ができること
■ 製造またはQAの経験が3年以上(または同等の経歴)
■ 他部署やサプライヤー/ベンダーとコミュニケーションできる
■ データ分析するPCスキル/手順を作成するスキルを有する
■ 基礎的な英語力(読み/書き)があると好ましい
雇用形態 正社員
勤務地 春日井工場(愛知県愛西市)
雇用元 メドライン・ジャパン合同会社
ご応募の方は(写真貼付)和・英レジュメと職務経歴書、英語力が必要なポジションについてはTOEIC等英語力を示す公的書類を、 メールでご送付ください。
下記、エントリーボタンをクリックするとメーラーが開きます。※選考結果につきましては、次のステップに進まれる方にのみご連絡させて頂きますのでご了承ください。Mail: GMB-JPN-HR@medline.com エントリーはこちらから