人と地球のために、より持続可能な医療を実現する
医療ほど環境・社会・ガバナンス（ESG）の課題と密接に関わっている分野はありません。健康の公平性、医療アクセスと適正な医療費は基本的な人権ですが、世界中の多くの地域で未だ十分に確保されていません。気候変動が緊急性を持たない分野とは異なり、医療機関や医療システムは、気候変動が患者様やコミュニティにもたらす影響に日々直面しています。これらの問題は、医療の未来を形づくるものであり、私たちはしなやかで先進的な企業を存続させる責任を負っています。ESGは、当社にとって最も重要なニーズを特定するための枠組みであり、未来に向けた青写真を示すものです。
気候レジリエンスと環境への取り組み
天然資源を守り、廃棄物を削減するために、新旧のグリーンテクノロジーへの投資や実用的なソリューション創出によって、環境に配慮した持続可能なビジネスの構築に取り組んでいます。当社自身のカーボンフットプリントを削減すると共に、お客様にも同様に実現して頂くことが、私たちの最優先事項です。
重要なトピック
- 温室効果ガス（GHG）排出
- 大気排出
- 廃棄物マネジメント
- 水および排水マネジメント
- 気候関連リスク
【国内の取り組み】
・愛西物流センター（愛知県）では、1,665枚のソーラーパネルを設置し、発電した一部の電力を同施設で使用しています。
また、2023年下旬には、さらに1,740枚のソーラーパネルを設置、発電開始を計画しています。
責任ある製品
患者様と環境の双方にとって安全で高いクオリティの製品を提供することは、 私たちの重点課題です。当社は、製品表示に透明性を保ち、責任あるマーケティング活動に取り組んでいます。
重要なトピック
- 持続可能な製品・プログラム・パッケージング
- 製品の安全性
- 製品表示とマーケティング
人々とコミュニティ
私たちは、従業員、コミュニティ、サプライヤー、患者様が、潜在的に持つ能力を最大限発揮できることを願っています。その支援のため、職場における最高水準の安全と健康の維持、従業員のつながりや成長機会の創出、組織全体でのDEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）促進、そして、国内外のコミュニティにおける健康の公平性に取り組みます。
重要なトピック
- DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）
- サプライヤーの多様性
- 医療アクセスと適正な医療費
- コミュニティエンゲージメント
- 従業員エンゲージメント
- 従業員の健康と安全
【国内の取り組み】
・認定NPO法人 J.POSHのオフィシャルサポーターとして、ピンクリボン運動を支援しています。
・愛西物流センター（愛知県）は、災害時に地域住民の安全を確保するための「緊急避難場所」に指定されています。
・春日井工場（愛知県）が、日刊工業新聞の「製造現場のダイバーシティ」特集に掲載されました（2022年10月20日）
強固なガバナンス
私たちは、必要なことだけでなく、正しいことを行います。当社の事業、従業員、サプライヤーに対して高い倫理基準を求めます。
重要なトピック
- エシカルソーシング
- 企業倫理
- データプライバシーとセキュリティ
ESGに関する取り組み
年次ESGレポートでは、グローバルにおけるインパクト、環境フットプリントの削減、インクルーシブな職場環境の醸成、コミュニティへの支援などの進捗を詳しく説明しています。